Реализация политики в отношении вич-инфекции в учреждениях образования Республики Беларусь



страница1/4
Дата26.08.2015
Размер0,79 Mb.
  1   2   3   4
Реализация политики в отношении ВИЧ-инфекции  в учреждениях образования Республики Беларусь

(методические рекомендации)


Введение

  1. Организационно-управленческие меры по соблюдению и защите прав обучающихся и работников образования, живущих с ВИЧ или затронутых эпидемией ВИЧ-инфекции:

    1. 1.1. Соблюдение права на образование и выбор учреждения образования, формы обучения и права на труд;

    2. 1.2. Недопустимость обязательного тестирования на ВИЧ при приеме на учебу или работу в учреждение образования и предварительных и периодических медицинских осмотрах;

    3. 1.3. Недопустимость исключения или увольнения обучающихся, воспитанников и работников учреждений образования, живущих с ВИЧ или затронутых эпидемией ВИЧ-инфекции;

    4. 1.4. Соблюдение конфиденциальности, защита персональных данных обучающихся, воспитанников и работников учреждений образования, живущих с ВИЧ или затронутых эпидемией ВИЧ-инфекции;

    5. 1.5. Действия руководителей и сотрудников учреждений образования в случае разглашения сведений о ВИЧ-статусе обучающегося, воспитанника или сотрудника, живущего с ВИЧ;

    6. 1.6. Интеграция обучающихся и воспитанников, живущих с ВИЧ, в образовательную среду. Создание условий для их успешного развития, получения образования, сохранения и укрепления здоровья;

    7. 1.7. Социально-педагогическое сопровождение, деятельность по оказанию психологической помощи обучающимся, воспитанникам и работникам учреждений образования, живущим с ВИЧ или затронутым эпидемией ВИЧ-инфекции.

  2.  Меры предосторожности в учреждении образования, направленные на обеспечение информационной безопасности:

2.1. Универсальные меры предосторожности;

2.2. Алгоритм соблюдения универсальных мер предосторожности.



  1.  Примерные дополнения в устав учреждений образования, связанные с защитой прав обучающихся, воспитанников и сотрудников, живущих с ВИЧ или затронутых эпидемий ВИЧ-инфекции.

  2. Основные принципы профилактики ВИЧ-инфекции в учреждениях образования:

4.1. Государственная программа профилактики ВИЧ-инфекции на 2011-2015 годы;

4.2. Концепция профилактики ВИЧ-инфекции в учреждениях образования;

4.3. Реализация мероприятий по профилактике ВИЧ-инфекции и подготовка к профилактической деятельности педагогических работников.
Глоссарий
Используемые и рекомендуемые источники
Приложение 1. Учебная программа целевого повышения квалификации педагогов по вопросам профилактики ВИЧ-инфекции в учреждениях образования Республики Беларусь
Приложение 2. Правовые нормы Республики Беларусь регулирующие вопросы связанные с профилактикой ВИЧ-инфекции и недопущением дискриминации в отношении людей, живущих с ВИЧ

Введение

Республика Беларусь в соответствии с Декларацией о приверженности делу борьбы с ВИЧ/СПИДом (принята на специальной сессии Генеральной Ассамблеи ООН 27 июня 2001 года) и Политической декларацией по ВИЧ/СПИДу (принята на сессии Генеральной Ассамблеи ООН 2 июня 2006 года) взяла на себя обязательства к 2015 году остановить и обратить вспять эпидемию ВИЧ/СПИД.

Однако на сегодняшний день количество ВИЧ-инфицированных продолжает увеличиваться. Число ВИЧ-инфицированных в стране составляет 13,2 тыс. человек, более 70 % из которых - молодые люди в возрасте 15-29 лет.

Несмотря на существующую нормативно-правовую базу о недопущении любых проявлений дискриминации в отношении людей, живущих с ВИЧ (ЛЖВ), ВИЧ-положительные люди нередко сталкиваются с проявлением стигмы, негативным отношением, проявлением инициатив, направленных на исключение их из коллективов работающих или обучающихся. Особенно страдают ВИЧ-положительные дети, которые сталкиваются с трудностями в период обучения в учреждениях образования, полноценного социально-педагогического и психологического сопровождения, возможностей для нормального развития и успешной социализации.

Поступление ВИЧ-положительного ребенка в образовательное учреждение, как правило, вызывает неадекватную реакцию руководителей и педагогов, а также родительской общественности.

Сегодня для многих детей, затронутых эпидемией ВИЧ-инфекции (инфицированных ВИЧ или не инфицированных, но родившихся у ВИЧ-положительных родителей), посещение учреждений дошкольного или общего среднего образования весьма затруднительно из-за страха и предубеждения педагогических работников, родителей детей.

Настоящие методические рекомендации (далее – Рекомендации) разработаны с целью оказания практической помощь представителям управлений (отделам) образования местных исполнительных и распорядительных органов, руководителям и работникам учреждений образования в решении вопросов, связанных с пребыванием в них обучающихся и сотрудников, живущих с ВИЧ или затронутых эпидемией ВИЧ-инфекции, а также в организации работы по профилактике ВИЧ-инфекции, повышения уровня информированности указанных категорий работников с целью предотвращения дальнейшего развития эпидемии.

Рекомендации содержат необходимую информацию по реализации мер, направленных на создание условий для воспитания и обучения детей, живущих с ВИЧ или затронутых эпидемией ВИЧ-инфекции, а также защиты от дискриминации, соблюдения их прав и создания в учреждениях образования доброжелательной обстановки и безопасной среды для ВИЧ-инфицированных обучающихся и сотрудников.

Основные положения Рекомендаций могут быть внесены в локальные акты учреждений системы образования (например, устав, приказ директора, совместное соглашение педагогического, ученического советов и родительского комитета и т.д.), определяющих его политику и деятельность в отношении обучающихся и сотрудников, живущих с ВИЧ или затронутых эпидемией ВИЧ-инфекции.

Методические рекомендации разработаны в соответствии с законодательством Республики Беларусь с учетом «Практических рекомендаций по реализации политики в отношении ВИЧ-инфекции в системе образования в странах Восточной Европы и Центральной Азии» (ЮНЕСКО, 2011г.), а также других документов Объединенной программы по ВИЧ/СПИДу ООН (ЮНЭЙДС), Организации Объединенных Наций по вопросам образования, науки и культуры (ЮНЕСКО), Международной организации труда (МОТ), Детского фонда ООН (ЮНИСЕФ), Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ).




  1. Организационно-управленческие меры по соблюдению и защите прав обучающихся и работников образования, живущих с ВИЧ или затронутых эпидемией ВИЧ-инфекции.




    1. Соблюдение права на образование и выбор образовательного учреждения, формы обучения и права на труд.

Статьей 49 Конституции Республики Беларусь закреплено право граждан на образование. Гарантируются доступность и бесплатность общего среднего и профессионально-технического образования.

Кроме того, определено, что среднее специальное и высшее образование доступно для всех в соответствии со способностями каждого, а также каждый может на конкурсной основе бесплатно получить соответствующее образование в государственных учебных заведениях.

В соответствии с Кодексом Республики Беларусь об образовании (от 13.01.2011 № 243) в основу государственной политики в сфере образования заложены принципы приоритета общечеловеческих ценностей, прав человека, гуманистического характера образования, гарантии конституционного права каждого на образование, обеспечения равного доступа к получению образования и др.

В соответствии с действующим в стране законодательством ребенок, подросток или взрослый, живущий с ВИЧ, может быть принят в любое учреждение системы образования на общих основаниях, поскольку не представляет опасности для окружающих в плане инфицирования ВИЧ при повседневном общении, совместном обучении или работе, занятии играми и спортом. Наличие ВИЧ-инфекции у ребенка или взрослого из его ближайшего окружения не может служить основанием для отказа в приеме его в учреждение дошкольного, общего среднего, специального или дополнительного образования детей и молодежи. В равной степени ВИЧ-инфицированным открыты учреждения среднего специального или высшего, а также дополнительного образования взрослых.

Прием в учреждения профессионального образования осуществляется на основании медицинской справки установленного образца и особых требований к состоянию здоровья представителей определенных профессий и видов деятельности.

Дети и подростки, живущие с ВИЧ или затронутые эпидемией ВИЧ-инфекции и оставшиеся без попечения родителей, в зависимости от возраста определяются в детские интернатные учреждения (дома ребенка, социально-педагогические учреждения, школы-интернаты для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, вспомогательные школы-интернаты, специальные общеобразовательные школы-интернаты и иные учреждения, обеспечивающие условия для проживания и содержания детей) должны проживать и воспитываться вместе с остальными детьми. Наличие ВИЧ-инфекции у детей указанной категории не может быть основанием для отказа в его устройстве на воспитание в замещающие семьи.

Выбор учреждения образования для детей и подростков, живущих с ВИЧ или затронутых эпидемией ВИЧ-инфекции, осуществляется их родителями или законными представителями с учетом существующих нормативных документов. При отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья дети и подростки, живущие с ВИЧ, могут посещать обычные учреждения дошкольного, общего среднего образования, дополнительного образования детей и молодежи или иные учреждения системы образования.

В соответствии с законодательством Республики Беларусь запрещена дискриминация людей, живущих с ВИЧ, при реализации их права на труд. Правительством страны определяется перечень специальностей (профессий), по которым не допускается использование труда лиц, имеющих вирус иммунодефицита человека исходя из соображений инфекционной безопасности. В остальных случаях ограничения не должны иметь места.

Наличие ВИЧ-инфекции не является препятствием для работы в учреждениях образования. Работники системы образования, живущие с ВИЧ (как и другие граждане, живущие с ВИЧ), при своевременно начатом лечении могут оставаться трудоспособными в течение многих лет и сохранять вполне удовлетворительное состояние здоровья, позволяющее им долгое время выполнять свои трудовые обязанности.

Работники системы образования, живущие с ВИЧ или затронутые эпидемией ВИЧ-инфекции, имеют право выполнять доступную и подходящую для них работу, не противопоказанную им по состоянию здоровья, а также иметь возможность наравне с другими сотрудниками занимать должности в соответствии со своей квалификацией и опытом работы.

В случае, если состояние здоровья сотрудника, живущего с ВИЧ, ухудшается и он уже не может в полной мере выполнять свои служебные обязанности, администрация учреждения системы образования в соответствии с действующим законодательством и на основании рекомендаций лечащего врача и медико-социальной экспертизы должна принять меры по изменению условий его труда и характера выполняемой работы (предоставить дополнительные перерывы на отдых и дополнительные отпуска, неполный рабочий день или гибкий график работы, а также возможность проходить обследования и получать лечение в рабочее время и др.).


    1. Недопустимость обязательного тестирования на ВИЧ при приеме на учебу или работу и предварительных и периодических медицинских осмотрах.

В Законе о здравоохранении Республики Беларусь (от 18 июня 1993 г. № 2435-XII) определено, что никто не может быть подвергнут принудительному медицинскому осмотру, обследованию, амбулаторному или стационарному лечению, за исключением случаев, специально оговоренных действующим законодательством.

В медицинских справках лиц, поступающих на обучение или на работу в учреждения образования не должны указываться сведения о наличии или отсутствии ВИЧ-инфекции. Таким образом, учреждения образования не имеют права требовать у поступающих на работу или учебу, работников и обучающихся прохождения тестирования на ВИЧ, принуждать их иным способом к объявлению своего ВИЧ-статуса или ВИЧ-статуса своих близких.

Информирование руководства, медицинского работника учреждения образования о наличии у поступающего или обучающегося, претендента или работника учреждения ВИЧ-инфекции возможно только в добровольном порядке. При этом родители или законные представители поступающего или обучающегося ребенка и сам обучающийся должны быть уверены в том, что раскрытие ВИЧ-статуса не повлечет за собой негативного отношения со стороны сотрудников и обучающихся.

Если руководителю учреждения образования стало известно о намерении поступающего, обучающегося или его законного представителя обнародовать свою ситуацию о ВИЧ-положительном статусе, он должен провести соответствующее консультирование и дать совет о целесообразности такого шага в интересах ВИЧ-инфицированного с учетом всех сопутствующих факторов.

Периодические медицинские осмотры (диспансеризация) обучающихся и работников не должны включать обязательного обследования на ВИЧ, которое по закону может проводиться только добровольно, по желанию обследуемого и с его согласия (с согласия законных представителей ребенка, если речь идет о несовершеннолетнем), за исключением особых случаев, специально оговоренных в законодательстве.


    1. Недопустимость исключения или увольнения обучающихся и работников системы образования, живущих с ВИЧ или затронутых эпидемией ВИЧ-инфекции.

Наличие ВИЧ-инфекции у обучающегося или у кого-то из его ближайшего окружения не может служить основанием для его исключения из учреждения образования, равно как и наличие ВИЧ-инфекции у работника системы образования или кого-то из его ближайшего окружения не может служить основанием для прекращения трудовых отношений.

Руководителю учреждения образования необходимо способствовать формированию психологической готовности педагогического коллектива к тому, что среди учащихся могут быть дети с диагнозом ВИЧ-инфекции, он должен способствовать созданию в учреждении системы воспитания, направленной на гуманное отношение к людям, имеющим проблемы со здоровьем, находящимся в трудной жизненной ситуации.



    1. Соблюдение конфиденциальности, защита персональных данных обучающихся и работников системы образования, живущих с ВИЧ или затронутых эпидемией ВИЧ-инфекции;

В соответствии с законом Республики Беларусь «О здравоохранении» (от 18 июня 1993 г. №2435-XII в редакции Законов от 25.11.2011 №318-З, от 13.12.2011 №325-З) информация о факте обращения пациента за медицинской помощью и состоянии его здоровья, сведения о наличии заболевания, диагнозе, иные сведения, в том числе личного характера, полученные при оказании пациенту медицинской помощи, составляют врачебную тайну. Медицинские (фармацевтические) работники обязаны хранить врачебную тайну. Обязанность сохранять врачебную тайну наравне с медицинскими (фармацевтическими) работниками распространяется также на лиц, которым в установленном законом порядке стали известны сведения, составляющие врачебную тайну.

В этой связи все документы и учетные записи, содержащие информацию медицинского характера об обучающихся и работниках учреждений образования, должны храниться в местах, обеспечивающих соблюдение конфиденциальности и невозможность доступа к ним других лиц.

Все работники учреждений образования, которым в силу определенных обстоятельств стало известно о ВИЧ-положительном статусе обучающегося, работника или их близких родственников обязаны не разглашать эти сведения, являющиеся конфиденциальной персональной информацией, третьим лицам – другим сотрудникам, обучающимся и т.д. В противном случае к ним могут быть применены меры уголовной ответственности.

В этом плане высока ответственность специалистов социально-педагогической и психологической службы учреждений образования, которые в процессе индивидуальных бесед с обучающимися, их родителями или законными представителями, а также работниками могут получить частную информацию о личных и семейных проблемах, в том числе связанных с ВИЧ-инфицированием.

При определении ВИЧ-инфицированного ребенка в школу-интернат для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, или социально-педагогическое учреждение руководитель учреждения образования должен быть проинформирован о его ВИЧ-статусе.

Решение об информировании других сотрудников о ВИЧ-статусе воспитанника руководитель принимает руководствуясь исключительно интересами ребенка и задачей недопущения его дискриминации в указанных учреждениях.

Для обеспечения конфиденциальности сведений медицинского характера и защиты от дискриминации обучающихся и работников, живущих с ВИЧ или затронутых эпидемией ВИЧ-инфекции, все работники учреждений образования должны быть ознакомлены с положениями законодательства, регулирующими эти вопросы.

Знакомство с обязанностями работников при работе с конфиденциальной информацией, в том числе в отношении людей, живущих с ВИЧ или затронутых эпидемией ВИЧ-инфекции, осуществляется при их приеме на работу и далее при необходимости, например, при изменении трудовых соглашений.




    1. Действия руководителей и сотрудников учреждений системы образования в случае разглашения сведений о ВИЧ-статусе обучающегося или сотрудника, живущего с ВИЧ.

Раскрытие ВИЧ-статуса работника, обучающегося или его родителей и распространение этой информации в учреждении системы образования может иметь для них тяжелые последствия: привести к вынужденному уходу из учреждения, вызвать депрессию и даже суицидальные настроения. Руководители учреждений образования должны принимать меры, чтобы пресечь распространение слухов, домыслов, панических настроений, которые могут возникнуть в связи с тем, что сотрудникам, обучающимся и их родителям стало известно, что у кого-то из работников выявлена ВИЧ-инфекция, или ребенок с ВИЧ-инфекцией поступает или обучается в учреждении образования.

В случае, если в учреждении системы образования стало известно о ВИЧ-положительном статусе какого-либо обучающегося, необходимо побеседовать с ним самим, а если он несовершеннолетний, то и с его родителями, обсудить создавшуюся ситуацию и предложить помощь в выработке совместной тактики дальнейшего поведения. Необходимую помощь должна оказывать социально-педагогическая и психологическая служба учреждения образования.

Руководителю и сотрудникам учреждения образования, которым родители сообщили о ВИЧ-статусе несовершеннолетнего обучающегося, важно помнить, что без согласия родителей они не имеют права говорить об этом другим сотрудникам, а также родителям других обучающихся и что они несут ответственность за разглашение этих сведений третьим лицам.

Задача руководителя учреждения образования – определить обучающегося в группу или класс к чуткому и внимательному педагогу, с которым впоследствии родителям (лицам их заменяющим) будет легче установить доверительные отношения.

Возможно, что обучающийся, воспитанник или сотрудник сам раскроет свой ВИЧ-статус, расскажет, что ежедневно принимает лекарственные препараты, или что больны его родители, родственники.

Даже в этом случае руководитель, воспитатель, педагог или коллега, которому доверился обучающийся или воспитанник, должны сохранить конфиденциальность полученной информации и оказывать ему необходимую помощь и поддержку.

С совершеннолетним обучающимся, воспитанником или сотрудником, сообщившим о своем ВИЧ-статусе, необходимо обсудить вопросы социально-психологической поддержки, которая может быть ему оказана учреждением образования или другими организациями, вопросы оптимальной учебной нагрузки или посильной трудовой занятости, режима и формата обучения или работы, вопросы сохранения конфиденциальности и возможного расширения круга лиц, которым обучающийся, воспитанник или сотрудник хотел бы и мог рассказать о своем заболевании, и, безусловно, вопросы соблюдения универсальных мер предосторожности и профилактики распространения ВИЧ.

Получая такую поддержку от администрации или сотрудников учреждения образования, совершеннолетние обучающиеся, воспитанники или работники, живущие с ВИЧ, в дальнейшем при желании могут стать хорошими помощниками администрации в проведении профилактической работы в учреждении образования.

Однако недопустимо принуждать указанную категорию публично объявлять свой ВИЧ-статус, что может быть сделано только по собственному желанию.

Если о своем ВИЧ-статусе сообщил несовершеннолетний обучающийся, сотрудник учреждения образования должен предложить ему обязательно рассказать родителям о том, кому и что он сообщил о своем заболевании, и попросить обучающегося пригласить родителей для беседы.

В ходе этой беседы педагогическому работнику вместе с родителями обучающегося необходимо выработать тактику дальнейшего сохранения ВИЧ-статуса обучающегося в тайне или, в зависимости от создавшейся ситуации и по желанию обучающегося и его родителей, – процедуру раскрытия ВИЧ-статуса. Педагогический работник должен выяснить, какую помощь он может оказать для поддержания физического и психологического здоровья обучающегося. Очень полезной в данном случае может оказаться помощь подготовленного по вопросам ВИЧ-инфекции психолога учреждения образования при условии, что родители обучающегося, живущего с ВИЧ, согласятся принять ее.

Если в учреждении системы образования распространяется информация о том, что кто-то из обучающихся, воспитанников или сотрудников инфицирован ВИЧ, проводится их опрос и (или) родителей обучающихся об их ВИЧ-статусе, администрацией учреждения должны быть приняты меры по пресечению распространения подобной информации и указанных действий.

Подобные действия не только незаконны, но могут привести к негативным последствиям как для самих обучающихся или воспитанников, их родителей (или лиц их заменяющих), сотрудников, так и для работников, проявляющих излишний интерес и любопытство.

В этой ситуации, чтобы развеять мифы, устранить искаженные представления и предрассудки, рекомендуется провести в учреждении образования дополнительные тематические мероприятия (беседа, занятие или тренинг о ВИЧ-инфекции) как среди обучающихся (воспитанников, студентов), так и среди сотрудников.

Чаще всего, особенно в небольших городах, администрация и работники учреждений образования будут сталкиваться с ситуацией, когда информация о ВИЧ-статусе обучающихся или их родителей, сотрудников поступает от посторонних людей (соседи, знакомые, иногда - медицинские работники).

В этом случае задача представителя администрации учреждения системы образования заключается в организации и проведении беседы с людьми, распространяющими эту информацию. В ходе беседы необходимо объяснить, какие трагические последствия для обучающегося (воспитанника, студента), сотрудника и его семьи может иметь распространение подобных слухов. Необходимо также подробно разъяснить, что ВИЧ в бытовых условиях не передается.

Если велика вероятность того, что информация будет распространяться и дальше, целесообразно провести беседу и с лицами, о которых эти слухи распространяются: с сотрудником, обучающимся (воспитанником, студентом) и его родителями (если речь идет о несовершеннолетнем обучающемся). Необходимо объяснить им ситуацию и, не задавая прямого вопроса о том, действительно ли сотрудник, обучающийся (воспитанник, студент) или его родители имеют ВИЧ-инфекцию, предложить помощь и совместно выработать тактику дальнейшего поведения в данной ситуации.

Как и в предыдущих случаях, рекомендуется также провести со всеми сотрудниками, обучающимися или воспитанниками учреждения образования беседу или тренинг о ВИЧ и СПИДе.

Родители и родственники могут обратиться к педагогу, воспитателю или руководителю учреждения системы образования с просьбой разъяснить, не опасно ли присутствие в коллективе обучающегося (учащегося, студента), воспитанника или сотрудника с ВИЧ-инфекцией, или же сразу потребовать, часто в категоричной, ультимативной форме, их исключения или увольнения из учреждения системы образования.

Руководитель учреждения образования (воспитатель или иной педагогический работник) должен провести с обеспокоенными родителями, родственниками беседу, в ходе которой необходимо объяснить, что:



  • сведения об обучающемся (воспитаннике, студенте) или сотруднике, живущем с ВИЧ, могут быть недостоверными;

  • присутствие в коллективе человека, живущего с ВИЧ, не опасно для остальных обучающихся и сотрудников, и объяснить, почему (рассказать о путях передачи ВИЧ и о том, как ВИЧ не передается; акцентировать внимание на том, что риск инфицирования ВИЧ при обычном повседневном общении, совместной работе, учебе, занятиями спортом и т.д. отсутствует; рассказать об универсальных мерах предосторожности и каким образом они соблюдаются в данном учреждении системы образования);

  • в соответствии с действующим законодательством в учреждение образования принимаются и осваивают соответствующие образовательные программы и программы воспитания все дети и молодые люди независимо от их ВИЧ-статуса;

  • учреждение образования не имеет права отказать в приеме на работу или уволить сотрудника, живущего с ВИЧ, равно как и требовать от него прохождения специального исследования на ВИЧ;

  • противозаконно требовать от родителей, родственников и иных лиц разглашения ВИЧ-статуса (собственного или своего ребенка, или знакомого, коллеги и т.д.);

  • не следует привлекать излишнее внимание к человеку, у которого, возможно, есть ВИЧ-инфекция: учитывая эпидемическую ситуацию в стране, регионе и городе, вполне можно допустить, что среди самих обеспокоенных родителей, родственников обучающихся (воспитанников, студентов), их коллег по работе, друзей могут оказаться люди, живущие с ВИЧ, а в учреждении системы образования могут обучаться и работать дети, подростки и взрослые, имеющие диагноз «ВИЧ-инфекция»;

  • обнаружить и изолировать всех людей, живущих с ВИЧ, невозможно, нецелесообразно, недопустимо и бесчеловечно.

По окончании беседы рекомендуется предоставить для ознакомления буклеты информационных кампаний по солидарности с людьми, живущими с ВИЧ, а также буклеты с общими сведениями о ВИЧ-инфекции и ее профилактике.

Такую беседу можно провести в групповой форме или индивидуально. Проведение тематической беседы требует обязательной подготовки: разработки плана беседы, подготовки ответов на возможные вопросы, приглашения для участия в беседе руководителя (если беседу проводит педагог) и медицинского работника учреждения образования, а при возможности – врача-эпидемиолога или врача-инфекциониста территориального учреждения здравоохранения.

Если по каким-либо причинам, в том числе из-за раскрытия и разглашения диагноза, родители обучающегося (учащегося или студента), живущего с ВИЧ, или сами совершеннолетние учащиеся (воспитанники, студенты), или сотрудники, живущие с ВИЧ, принимают решение о переходе в другое учреждение образования, они должны быть уверены в том, что сведения об их состоянии здоровья будут сохранены в тайне.

Администрации и персоналу учреждения образования, которое покидает обучающийся (воспитанник, студент) или сотрудник, следует помнить об ответственности за разглашение их ВИЧ-статуса.

Дети дошкольного и младшего школьного возраста, услышавшие о том, что в учреждении образования у кого-то ВИЧ, скорее всего не поймут, о чем речь, и не обратят на это внимания.

Дети более старшего возраста, подростки, молодые люди (учащиеся и студенты), узнав о ВИЧ-инфекции у какого-либо из обучающихся, могут проявлять дополнительный интерес к проблеме, постараются выяснить подробности у самого обучающегося, могут повести себя агрессивно по отношению к обучающемуся, живущему с ВИЧ (оскорблять, игнорировать, бойкотировать и др.).

При возникновении такой ситуации необходимо провести беседу со всеми обучающимися или воспитанниками и объяснить, что наличие у человека ВИЧ-инфекции или какого-либо другого заболевания – это не повод вести себя некорректно и агрессивно, что такого рода поведение неприемлемо, так как оскорбляет человеческое достоинство. Необходимо рассказать, что такое ВИЧ, что жить, учиться или играть вместе с теми, у кого есть ВИЧ, совсем неопасно. Надо обязательно рассказать об универсальных мерах предосторожности и объяснить, почему их важно соблюдать. При построении беседы необходимо учитывать возраст участников беседы, их возрастные особенности.

Сотрудникам учреждений образования обсуждать вопросы ВИЧ-инфекции с обучающимися или воспитанниками нелегко, но делать это необходимо. Дети, подростки, молодые люди живут в мире, где нарастает эпидемия ВИЧ-инфекции, и они должны быть вооружены знаниями, чтобы уметь защитить себя и других.

Существуют определенные общие рекомендации по организации занятий с обучающимися (воспитанниками, студентами) на тему ВИЧ-инфекции:


  • доверительные разговоры требуют доверительной обстановки и взаимного уважения собеседников;

  • необходимо учитывать возраст обучающихся или воспитанников, возрастные особенности и уровень информированности по указанной теме: с маленькими детьми можно провести беседу в форме сказки, прибегнуть к рисованию и т.п., а с подростками и студентами предпочтительнее использовать интерактивные формы работы, например, дискуссии, ролевые игры, ситуационные задачи и др.;

  • не нужно пытаться за один прием выдать всю информацию по теме и решать все задачи: большинство из участников беседы в течение одного разговора могут усвоить лишь часть информации, поэтому лучше вернуться к разговору еще несколько раз;

  • необходимо прививать учащимся и студентам принципы этики, морали и нравственности, формировать у них уважение к себе и окружающим: чем лучше они относятся к себе, тем меньше у них вероятность рискованного поведения.

При построении плана беседы важно помнить, что она призвана решать две основные задачи – воспитывать толерантное отношение к людям, живущим с ВИЧ или затронутым эпидемией ВИЧ-инфекции, и формировать у обучающихся или воспитанников навыки безопасного и ответственного поведения.

При подготовке таких занятий желательно предусматривать участие в них педагога-психолога, а также, учитывая, что в вопросах здоровья люди больше доверяют медицинским работникам, пригласить врача-эпидемиолога или врача-инфекциониста.




    1. Интеграция обучающихся, живущих с ВИЧ, в образовательную среду. Создание условий для их успешного развития, обучения и сохранения здоровья.

Одной из важных задач системы образования является создание безопасной и благоприятной среды, позволяющей обучающимся быстро и эффективно адаптироваться к коллективу, режиму занятий и правилам поведения в учреждении образования. Благоприятные условия обучения и воспитания помогают детям и подросткам, живущим с ВИЧ или затронутым эпидемией ВИЧ-инфекции, успешно учиться, сохранять и укреплять физическое и психологическое здоровье, не поддаваться депрессии и негативным переживаниям, справляться с трудностями, связанными с периодами плохого самочувствия, необходимостью постоянного приема лекарств, сохранения в тайне своего ВИЧ-статуса.

Присутствие в учреждении образования обучающихся, живущих с ВИЧ или затронутых эпидемией ВИЧ-инфекции, как правило, не требует от администрации и педагогических работников каких-либо специальных действий или проявления усиленной опеки по отношению к таким детям. Если состояние здоровья обучающегося позволяет ему посещать занятия, то нет никакой необходимости оказывать ему чрезмерное внимание или создавать для него особые условия.

Строгое соблюдение противоэпидемических мер и санитарно-гигиенического режима, универсальных мер предосторожности в учреждениях системы образования крайне важно для сохранения здоровья всех обучающихся. А для людей с ВИЧ-инфекцией это приобретает особое значение, так как из-за нарушения функций собственной иммунной системы они более подвержены различным инфекционным заболеваниям.

В этой связи обучающиеся или сотрудники учреждения образования с признаками инфекционных заболеваний могут представлять реальную опасность для ребенка или взрослого человека, живущего с ВИЧ. В период повышенной заболеваемости различными инфекциями (например, сезонными респираторными или кишечными заболеваниями) обучающимся, живущим с ВИЧ (в случае если об их ВИЧ-статусе известно), должно быть рекомендовано воздержаться от посещения занятий.

Наличие в учреждении образования «живого уголка» накладывает на его администрацию учреждения и его работников дополнительные обязательства по соблюдению санитарно-гигиенического режима в целях исключения распространения инфекций, передающихся через животных, которые особенно опасны для людей, живущих с ВИЧ. Необходимо следить, чтобы обучающиеся не прикасались к фекалиям животных, не имели контакта с водой из аквариумов и тщательно мыли руки после каждого контакта с животными.

Все дети, живущие с ВИЧ или затронутые эпидемией ВИЧ-инфекции, должны проходить вакцинацию в соответствии с принятым в стране календарем прививок и на общих основаниях. Детям с ВИЧ не показаны живые вакцины. Вакцинацию рекомендуется проводить только под наблюдением лечащего врача в детской поликлинике по месту жительства или другом медицинском учреждении. Основанием для медицинского отвода при проведении вакцинации может служить общее состояние здоровья ребенка (острые или хронические заболевания на момент прививки, аллергические реакции и т.д.), а также отсутствие необходимого в данном случае прививочного материала.

Родители или законные представители ребенка имеют право без объяснения причин отказаться от проведения вакцинации в образовательном учреждении, о чем должна быть сделана соответствующая запись в медицинской карте ребенка. Медицинскому работнику учреждения образования во время проведения прививочной кампании следует обратить особое внимание на тех обучающихся, в медицинских документах которых сделана отметка об особом режиме вакцинации, который может быть связан как с ВИЧ-инфекцией, так и с другими обстоятельствами, не позволяющими провести вакцинацию ребенка в учреждении образования.

Режим питания ребенка или подростка, живущего с ВИЧ, в учреждении образования не отличается от режима питания остальных обучающихся, если иное не предписано лечащим врачом. В учреждении дошкольного образования и начальной школе родители ребенка, не раскрывая его ВИЧ-статуса, могут попросить исключить из его рациона ряд продуктов или блюд, не рекомендованных при ВИЧ-инфекции или не сочетающихся с принимаемыми ребенком лекарственными препаратами.

Вопрос о посещении обучающимся, живущим с ВИЧ, спортивных занятий и уроков физкультуры решается индивидуально, исходя из рекомендаций лечащего врача. Если здоровье ребенка ослаблено, то врач может временно освободить его от занятий спортом или же рекомендовать занятия лечебной физкультурой. Если же на этот счет нет особых врачебных предписаний, то учреждение образование не должно ограничивать доступ обучающегося, живущего с ВИЧ, к участию в различных развивающих и образовательных мероприятиях, спортивных и кружковых занятиях, проводимых в учреждении.

Независимо от того, известно ли руководству учреждения образования об обучении или нахождении в нем людей, живущих с ВИЧ, или нет, допуск к занятиям (в том числе к спортивным) или работе любого обучающегося или сотрудника с порезами, ссадинами, ранами возможен только при условии, что все повреждения кожного покрова соответствующим образом обработаны, перевязаны или заклеены пластырем.




    1. Социально-педагогическое сопровождение, деятельность по оказанию психологической помощи обучающимся и работникам системы образования, живущим с ВИЧ или затронутым эпидемией ВИЧ-инфекции.

Люди, живущие с ВИЧ, даже при удовлетворительном состоянии физического здоровья могут испытывать значительный стресс из-за своего заболевания и необходимости скрывать его, а также из-за постоянного опасения разглашения своего ВИЧ-статуса и, как следствие этого, проявления со стороны окружающих стигматизации и дискриминации. Состояние хронического стресса может негативно сказаться на общем самочувствии, привести к нервным срывам, различным соматическим заболеваниям и невозможности качественно и профессионально исполнять свои обязанности на рабочем месте.

В учреждениях образования должна вестись соответствующая разъяснительная работа среди работников, обучающихся и их родителей с целью недопущения стигматизации и дискриминации людей, живущих с ВИЧ или затронутых эпидемией ВИЧ-инфекции. В случае появления предположений или достоверных сведений о том, что у кого-то из обучающихся или сотрудников учреждения системы образования ВИЧ-инфекция, руководители учреждения должны сделать все возможное, чтобы пресечь распространение слухов, домыслов и панических настроений среди сотрудников, обучающихся и их родителей, и оказать инфицированному соответствующую социально-психологическую помощь.

Если в учреждении системы образования существует собственная социально-педагогическая и психологическая служба, то ее сотрудники должны пройти соответствующее обучение по вопросам ВИЧ-инфекции, чтобы грамотно и профессионально реагировать на возникающие у обучающихся и работников в связи с ВИЧ-инфекций проблемы, уметь оказывать им необходимую социально-педагогическую и психологическую помощь.

Если учреждение образования не имеет соответствующих ресурсов, оно может привлечь для оказания социально-педагогической и психологической помощи обучающимся и работникам специалистов других учреждений и организаций, в том числе и общественных. При направлении администрацией учреждения образования обучающихся или работников, живущих с ВИЧ или затронутых эпидемией ВИЧ-инфекции, для консультирования в другие организации и службы конфиденциальность его ВИЧ-статуса или ВИЧ-статуса его близких должна быть сохранена.

Дополнительную помощь людям, живущим с ВИЧ или затронутым эпидемией ВИЧ-инфекции, в оказании им психологической, социальной, юридической и иной поддержки могут оказать общественные организации и действующие на их базе или на базе медицинского или социального учреждения группы поддержки или взаимопомощи людей, живущих с ВИЧ. Основа деятельности таких групп – личный практический опыт участников. Группы помогают людям, живущим с ВИЧ, и их близким избавиться от чувства изоляции, одиночества и непонимания окружающих. Они дают возможность участникам более объективно оценить свою ситуацию и найти из нее выход, получить практическую помощь и эмоциональную поддержку.

  1   2   3   4


База данных защищена авторским правом ©zubstom.ru 2015
обратиться к администрации

    Главная страница