Отчет по результатам самообследования урюпинского филиала



страница1/5
Дата26.06.2015
Размер1.38 Mb.
  1   2   3   4   5
Урюпинский филиал

государственного бюджетного образовательного учреждения

среднего профессионального образования

«Волгоградский медицинский колледж»

Утвержден

решением

педагогического совета,

Протокол № 3

от « 30 » декабря 2013 г.
Председатель – директор Урюпинского филиала ГБОУ СПО

«Волгоградский медицинский колледж»

___________ В.Ф. Леонтьева


ОТЧЕТ

ПО РЕЗУЛЬТАТАМ САМООБСЛЕДОВАНИЯ

УРЮПИНСКОГО ФИЛИАЛА

ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ВОЛГОГРАДСКИЙ МЕДИЦИНСКИЙ КОЛЛЕДЖ»

Урюпинск


2013
Содержание

Стр.


Введение 3

  1. Организационно-правовое обеспечение образовательной

деятельности филиала 4

  1. Система управления филиалом 7

  2. Структура подготовки специалистов 12

  3. Содержание подготовки специалистов 14

  1. Анализ профессиональных образовательных программ на

соответствие требованиям стандартов 14

  1. Информационно-методическое обеспечение учебного процесса 17

  2. Организация учебного процесса 27

  1. Качество подготовки специалистов 29

  1. Качество знаний 29

  2. Кадровое обеспечение образовательного процесса 40

  3. Материально-техническое обеспечение учебного процесса 42

  4. Воспитательная работа 42

Выводы по результатам самообследования 60

Информация по устранению недостатков, отмеченных в ходе

предыдущей аттестации 62

Приложение 64



Введение
В соответствии со статьей 92 ФЗ РФ от 29 декабря 2012года №273-ФЗ «Закона об образовании в Российской Федерации», в связи с внесением ГБОУ СПО «Волгоградский медицинский колледж» в график проведения экспертизы и государственной аккредитации Министерством образования и науки Волгоградской области в феврале-апреле 2014 года, в соответствии с приказом директора ГБОУ СПО «Волгоградский медицинский колледж» №310/0 от 02.10.2013 «О проведении самообследования и подготовке к государственной аккредитации» для проведения процедуры самообследования и подготовки к экспертизе соответствия содержания и качества подготовки выпускников требованиям образовательных стандартов и показателей деятельности приказом директора филиала колледжа была образована комиссия по самообследованию филиала колледжа. Был разработан и утвержден план мероприятий по самообследованию филиала и подготовке аналитического отчета по самообследованию.

Целью работы филиала колледжа является обеспечение высокой конкурентоспособности на рынке образовательных услуг за счет высокого качества подготовки специалистов, определяемого уровнем сформированности общих и профессиональных компетенций в соответствии с требованиями ФГОС СПО, рынка труда и общества, в условиях постоянно меняющихся медицинских технологий.

Достижение поставленной цели решается следующими задачами:


  • Создание механизмов устойчивого развития образовательной организации, обеспечивающей оптимальный уровень интеллектуального, духовно-нравственного, социально – культурного и физического развития личности обучающегося, высокий уровень профессиональной подготовки и повышения квалификации специалиста.

  • Совершенствование и обновление учебно-материальной базы и условий работы персонала.

  • Формирование комплексного учебно-методического обеспечения образовательного процесса.

  • Постоянное повышение уровня профессиональной компетенции сотрудников и создание условий для обеспечения профессионального роста.

  • Совершенствование работы педагогического коллектива, направленной на повышение основных показателей результативности образовательного процесса.

  • Совершенствование форм и методов воспитательной работы в филиале через создание гуманистической, здоровьесберегающей и безопасной среды, направленной на свободное саморазвитие и самосовершенствование обучающихся.

  • Создание благоприятного климата и необходимых условий для продуктивной и творческой деятельности сотрудников и обучающихся .

  • Изучение и учет требований всех групп потребителей образовательных услуг для обеспечения эффективности взаимодействия с внешними и внутренними потребителями.

  • Выявление и предупреждение несоответствия в качестве оказываемых образовательных услуг для своевременного проведения корректирующих и предупреждающих действий.

Образовательная деятельность педагогического коллектива филиала колледжа осуществляется на основе следующих принципов:



  • научности, предполагающего формирования основ научного мышления у студентов;

  • целенаправленного формирования субъект-субъектных отношений педагогического коллектива и обучаемых;

  • субъектного подхода, признающего приоритетными личные интересы обучаемого, особенности развития;

  • компетентного использования педагогическим коллективом психолого-педагогических обоснованных инновационных подходов, методов и приёмов обучения;

  • интеграции компонентов (направлений) образовательного пространства;

  • преемственности учебной и воспитательной деятельности, направленной на качественную подготовку медицинских кадров для лечебных учреждений города, района, области;

  • взаимодействия, сотрудничества, качественной коммуникации структурных подразделений в учебно-воспитательном процессе, общественных организаций, семьи;

  • гибкости, динамичности и открытости с учетом изменяющихся потребностей общества и особенностями личности и контингента обучающихся.

Комиссией по самообследованию филиала колледжа была проведена процедура самообследования и экспертиза соответствия содержания и качества подготовки выпускников требованиям образовательных стандартов и показателей деятельности. На заседании педагогического совета рассматривались материалы по итогам работы комиссии по самообследованию филиала колледжа, было принято решение об утверждении отчета и готовности филиала колледжа к экспертизе соответствия содержания и качества подготовки выпускников требованиям образовательных стандартов, показателей деятельности.


  1. Организационно-правовое обеспечение

образовательной деятельности филиала колледжа
Урюпинский филиал ГБОУ СПО «Волгоградский медицинский колледж» (далее – филиал) является обособленным подразделением государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования «Волгоградский медицинский колледж» (далее – колледж), расположенным вне места его нахождения.

Филиал в своей деятельности руководствуется законодательными актами Российской Федерации:



  • Конституцией Российской Федерации;

  • Конвенцией о правах ребенка от 20.11.1989г.;

  • Гражданским кодексом Российской Федерации ФЗ № 230 от 18.12.2006, последняя редакция 2013г.;

  • Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации» № 273-ФЗ от 29.12.2012;

  • Типовым положением об образовательном учреждении среднего профессионального образования, утвержденного постановлением правительства РФ №543 от 18.07.2008;

  • Приказом Минобрнауки РФ «Об утверждении порядка приема граждан на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования на 2013-2014 учебный год» №50 от 28.01.2013;

  • Приказом Минобрнауки РФ «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по основным программам профессионального образования» №292 от 18.04.2013; 

  • Приказом Минобрнауки РФ «Об утверждении Положения о практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы среднего профессионального образования» №291 от 18.04.2013; 

  • Приказом Минобрнауки РФ «Об утверждении Порядка проведения государственной итоговой аттестации по образовательным программам среднего профессионального образования» №968 от 16.08.2013;

  • нормативными правовыми актами соответствующих органов исполнительной власти и местного самоуправления;

  • Уставом ГБОУ СПО «Волгоградский медицинский колледж»;

  • Положением об Урюпинском филиале ГБОУ СПО «Волгоградский медицинский колледж» от 11.06.2013;

  • Коллективным договором Урюпинского филиала ГБОУ СПО «Волгоградский медицинский колледж» на 2013-2016 год от 18.09.2013;

  • нормативными правовыми актами ГБОУ СПО «Волгоградский медицинский колледж» и Урюпинского филиала ГБОУ СПО «Волгоградский медицинский колледж».

Урюпинский филиал ГБОУ СПО «Волгоградский медицинский колледж» был организован как Урюпинское медицинское училище №1 03.10.1937г., 15.03.1995г. становится Государственным учреждением здравоохранения, 18.03.2003г. приказом №01-05/106а Комитета по здравоохранению Администрации Волгоградской области переименовывается в Государственное образовательное учреждение здравоохранения «Урюпинское медицинское училище №1», в результате реорганизации 17.12.2008г. в соответствии с приказом Комитета по здравоохранению Волгоградской области переименовывается в Государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования Комитета по здравоохранению Администрации Волгоградской области «Медицинский колледж №5, г.Урюпинск».

Филиал создан в связи с проведенными мероприятиями по реорганизации, на основании постановления Правительства Волгоградской области от 29.01.2013г. №36-п «О реорганизации государственных бюджетных образовательных учреждений среднего профессионального образования».

Согласно последним изменениям в Уставе:


  • полное наименование филиала: Урюпинский филиал государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования «Волгоградский медицинский колледж»;

  • сокращенное наименование филиала: Урюпинский филиал ГБОУ СПО «Волгоградский медицинский колледж»;

  • осуществляет свою деятельность по адресам: Волгоградская обл., г.Урюпинск, ул.Октябрьская, 43, Волгоградская обл., г.Урюпинск, пер.Ульяновский, 30;

  • почтовый адрес филиала: 403113, Волгоградская обл., г.Урюпинск, ул.Октябрьская, 43.

Возглавляет филиал Леонтьева В.Ф. В 2002 году Леонтьевой В.Ф. присвоено звание Заслуженный учитель РФ за многолетний добросовестный труд и личный вклад в развитие Российского образования.

Филиал не является юридическим лицом. Филиал может осуществлять по доверенности образовательного учреждения полностью или частично правомочия юридического лица. Филиал имеет самостоятельные лицевые счета, самостоятельный баланс, имеет печать со своим полным наименованием. Филиал ведет делопроизводство, оперативный, бухгалтерский, налоговый учёт, статистическую, бухгалтерскую отчётность по установленной форме, бюджетный учёт и представляет бюджетную отчетность в порядке, установленном Министерством финансов Российской Федерации для бюджетных учреждений и в ГБОУ СПО «Волгоградский медицинский колледж».

Финансовое обеспечение деятельности филиала осуществляется в соответствии с утвержденным Учредителем государственным заданием, планом финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения, бюджетными субсидиями и субсидиями на иные цели. Филиал самостоятельно определяет направления использования выделенных ему образовательным учреждением средств, а также средств от оказания платных образовательных услуг.

На момент проведения самообследования образовательная деятельность филиала осуществляется на основании приложения 7 серия 34П01 №000991, приложения 8 серия 34П01 №0001562 к лицензии Министерства образования и науки Волгоградской области от 10.06.2013г., №177; бессрочная.

Для обеспечения образовательной деятельности филиал имеет необходимую учредительную, нормативно-правовую и организационно-распорядительную документацию (Таблица 1).

Таблица 1

УЧРЕДИТЕЛЬНАЯ, НОРМАТИВНО-ПРАВОВАЯ И ОРГАНИЗАЦИОННО-РАСПОРЯДИТЕЛЬНАЯ ДОКУМЕНТАЦИЯ


Наименование документа

Серия, номер

Кем и когда выдан

Свидетельство о государственной регистрации Урюпинского филиала ГБОУ СПО «Волгоградский медицинский колледж»

ОГРН

1033400545782



Территориальным органом Федеральной службы государственной статистики по Волгоградской обл.;

от 04.01.2013



Акт приема Урюпинского филиала ГБОУ СПО «Волгоградский медицинский колледж» к новому 2013-2014 учебному году

-

Территориальным отделом управления Роспотребнадзора по Волгоградской обл. г.Урюпинск;

от 24.08.2013



Акт проверки органом государственного контроля (надзора), органом муниципального контроля юридического лица

№421425

УНД ГУ МЧС России по Волгоградской области ОНД по Урюпинскому району

от 20.08.2013





Организационно-правовая структура и нормативная правовая документация, разработанная в филиале, отвечает направлениям деятельности и статусу образовательного учреждения и позволяет выполнять требования федеральных государственных образовательных стандартов (государственных образовательных стандартов) среднего профессионального образования базовой и углубленной подготовки.


  1. Система управления филиалом

Управление филиалом осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, Уставом Колледжа и Положением о филиале.

Органами самоуправления филиала являются: педагогический совет, студенческий совет.

В целях совершенствования качества обучения и воспитания обучающихся, методической работы, повышения педагогического мастерства преподавателей в филиале создан методический совет филиала и три учебно-методических объединения преподавателей.

Общее руководство деятельностью филиала осуществляет директор ГБОУ СПО «Волгоградский медицинский колледж».

Исполнительным органом, осуществляющим непосредственное управление деятельностью филиала, является директор Урюпинского филиала ГБОУ СПО «Волгоградский медицинский колледж».

Администрация и педагогический коллектив руководствуются в своей деятельности по управлению содержанием и качеством подготовки специалистов нормативными и организационно-распорядительными документами, разработанными в колледже и филиале в соответствии с действующим законодательством и Уставом: локальные акты, отражающие организацию работы образовательного учреждения; приказы и распоряжения; должностные и служебные инструкции. Нормативная правовая документация, поступающая от вышестоящих органов, концентрируется у директора, в учебной части, методическом кабинете, у руководителей структурных подразделений. Внутренняя нормативная и организационно-распорядительная документация разрабатывается соответствующим структурным подразделением, согласовывается (в случае необходимости) с тем или иным должностным лицом и утверждается директором филиала. При принятии новых или внесении изменений в уже действующие нормативно-правовые или распорядительные акты проводится работа по корректировке локальной нормативной и организационно-распорядительной документации.

Структура управления филиалом определена согласно утвержденной колледжем организационной структуре Урюпинского филиала ГБОУ СПО «Волгоградский медицинский колледж» (Таблица 2).

Таблица 2

ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА

УРЮПИНСКОГО ФИЛИАЛА

ГБОУ СПО «ВОЛГОГРАДСКИЙ МЕДИЦИНСКИЙ КОЛЛЕДЖ»органиационная структура филиала.jpg

По всем структурным подразделениям разработаны положения, регламентирующие их деятельность; по должностям педагогических и других работников филиала разработаны должностные инструкции.

Педагогический совет создан в целях управления организацией образовательного процесса, развития содержания образования, реализации профессиональных образовательных программ, повышения качества обучения и воспитания студентов, совершенствования методической работы, а также содействия повышению квалификации педагогических работников. В состав педагогического совета входят директор филиала, который является председателем совета, заместитель директора по УР, заведующие структурными подразделениями, председатели учебно-методических объединений, заведующие учебными кабинетами, педагоги. Состав педагогического совета утверждается директором филиала сроком на один год.

Методический совет координирует работу педагогического коллектива филиала, направленную на повышение качества образования, развитие научно-методического обеспечения образовательного процесса как условие эффективной реализации требований образовательных стандартов, инноваций. В состав методического совета филиала входят: директор филиала, заместитель директора по учебной работе, заведующие отделами научно-методическим, воспитательной и социальной работы, практики, постдипломной подготовки, председатели учебно-методических объединений. Состав совета утверждается директором филиала сроком на один год. Общее руководство учебным процессом, научно-методической работой осуществляет заместитель директора по учебной работе.

Основным научным и учебно-методическим подразделением филиала является учебно-методическое объединение, которое формируется из преподавателей родственных дисциплин в целях методического обеспечения учебных дисциплин, профессиональных модулей, оказания помощи преподавателям в обеспечении выполнения требований ФГОС СПО, ГОС СПО, внедрения новых педагогических технологий, направленных на улучшение качества подготовки специалистов, обеспечения их конкурентоспособности на рынке труда. Структура и функции учебно-методических объединений определяются положением о деятельности, утверждаемым директором филиала. Возглавляет учебно-методическое объединение председатель. В начале учебного года утверждаются планы работ учебно-методических объединений на год.

Непосредственное управление учебной деятельностью в соответствии с рабочими учебными планами осуществляет учебный отдел, обеспечивающий, совместно с другими структурными подразделениями, проведение промежуточной аттестации, государственной итоговой аттестации, контроль посещаемости и успеваемости студентов, хода дипломного проектирования, ведения учебной документации, учетно-отчетной документации. Учебный отдел также контролирует выполнение нагрузки преподавателями, которая определяется приказом на учебный год. Расписание составляется два раза в год по семестрам и утверждается директором филиала.

Основным учебным и административным подразделением, осуществляющим подготовку специалистов, ведущим учебную и воспитательную работу является отделение филиала. Деятельность отделения координирует заведующий отделением. Целью деятельности отделения является планирование, организация, сопровождение и контроль образовательного процесса. В настоящее время в филиале работает отделение специальностей Лечебное дело, Сестринское дело. Структура и функции отделения определяются положением о деятельности, утверждаемым директором филиала. Учебные группы отделения формируются по специальностям подготовки и формам обучения. В рамках деятельности отделения осуществляется контроль посещаемости и успеваемости студентов, хода дипломного проектирования, ведения учебной документации. Личные дела студентов расположены по группам, оформляются своевременно. Студенческие билеты, зачетные книжки заполняются в установленном порядке. Отдел кадров ведет книги приказов, алфавитную книгу, регистрируются материалы по работе с военкоматом.

Учебно-производственная работа направлена на организацию учебных практических занятий и производственной практики студентов, которую осуществляет отдел практики. Практика обеспечивает выполнение государственных требований к минимуму содержания и уровню подготовки выпускников; требований к результатам освоения ОПОП в Урюпинском филиале ГБОУ СПО «Волгоградский медицинский колледж» и включает в себя учебные практические занятия, учебную практику, производственную практику по профилю специальности и производственную преддипломную практику.

В последние годы в филиале уделяется большое внимание совершенствованию организации образовательного процесса в связи со стремительным развитием информационных технологий, требующих широкого использования вычислительной техники, INTERNET-ресурсов для получения более качественного и современного образования. С 2010 года происходит внедрение в образовательный процесс филиала информационно-коммуникативных технологий путем модернизации уже существующей системы обучения и ее дополнения и оснащения ИТ, мультимедиа и интерактивными средствами.

Воспитательная работа в филиале осуществляется под руководством заведующего отделом воспитательной и социальной работы на основе комплексного плана работы, в котором нашли отражение все аспекты воспитательной деятельности: организационная работа, общие досуговые мероприятия, работа педагога-психолога, работа педагога-организатора, работа с кураторами, военно-патриотическое воспитание, профориентационная работа, профилактика правонарушений и т.д. Создана система содействия трудоустройству выпускников, руководство которой осуществляет заведующий отделом воспитательной и социальной работы.

Общее направление деятельности филиала представлено в планах работы на год, на месяц, в которых отражена вся иерархия рассмотрения вопросов, перспектив деятельности. План работы на учебный год рассматривается и утверждается на заседании педагогического совета в начале учебного года. Разделы плана по содержанию, срокам и исполнителям оптимально сбалансированы в соответствии с целями и задачами, отличаются конкретностью и реальностью поставленных задач, единством целей на планируемый период и средств их достижения.

Структура управления филиала построена с учетом широкого привлечения общественных структур, максимально учитывая потребности всех заинтересованных в достижении целей сторон: студентов и их родителей, персонала филиала, социальных партнеров, региональных органов власти, общества в целом.

Эффективность организаторской деятельности обеспечивается умением распределять управленческие полномочия между директором филиала и его заместителями, рациональной расстановкой педагогических кадров по структурным подразделениям, организацией системы контроля.

Контроль в учебном заведении представляет собой целостную систему, основанную на скоординированной и целенаправленной деятельности всех подразделений и должностных лиц по осуществлению контрольных мероприятий на единой плановой и методической основе. Главными задачами контроля деятельности филиала и его структурных подразделений являются: анализ качества выполнения требований нормативных документов; изучение уровня работы по выполнению задач и направлений филиала. Процесс контроля связан не только с выявлением результатов деятельности подразделения, но и с оценкой труда отдельных работников. Ежемесячно по графику директором филиала проводятся совещания с руководителями подразделений, на которых решаются вопросы текущей и перспективной работы, проводится анализ деятельности подразделений, выполнения планов, результатов контрольных мероприятий.

Анализ системы управления образовательным учреждением позволяет сделать вывод, что все подразделения филиала осуществляют эффективную совместную деятельность по обеспечению содержания и качества образовательного процесса. В филиале сложилась оптимальная система управления образовательной деятельностью, в которой целесообразно сочетаются административные и общественные формы управления.

  1   2   3   4   5


База данных защищена авторским правом ©zubstom.ru 2015
обратиться к администрации

    Главная страница